Investing.com — İstatistik Kanada’nın Çarşamba günü açıkladığı verilere göre, Kanada’da işgücü verimliliği 2025’in ikinci çeyreğinde %1,0 düştü. Bu düşüş, 2022’nin dördüncü çeyreğindeki %1,1’lik gerilemenin ardından en keskin çeyreklik düşüş olarak kaydedildi. Bu düşüş, durağan geçen ilk çeyreğin ve 2024’ün son aylarındaki dikkat çekici %1,2’lik artışın ardından geldi. Bu durum, küresel ticaret gerilimleri ortamında işletme performansındaki artan dalgalanmayı vurguluyor.
Bununla birlikte, iş sektöründeki reel GSYİH ilk çeyrekteki %0,5’lik mütevazı büyümenin ardından %0,7 daraldı. Bu, neredeyse iki yıldır görülen ilk üretim daralması oldu. Daralma büyük ölçüde, sınır ötesi ticarete büyük ölçüde bağımlı olan imalat ve toptan ticaret sektörlerindeki zayıf faaliyetlere atfedildi.
Bu arada, verimlilik düşüşleri 16 sektörün 9’unda kaydedildi. En keskin düşüşler kamu hizmetlerinde (-%4,0), toptan ticarette (-%2,6) ve imalatta (-%2,1) görüldü. Bu sektörlerdeki durgunluk, genel verimlilik üzerinde orantısız bir baskı oluşturdu. Bu durum, Amerika Birleşik Devletleri ile ticari ilişkiler konusundaki artan belirsizlikle daha da kötüleşti.
Sonuç olarak, çalışılan saatler ikinci çeyrekte artmaya devam etti. Ancak bu artış, önceki çeyrekteki %0,6’ya kıyasla %0,3 gibi daha yavaş bir tempoda gerçekleşti. Hizmet sektörleri en keskin yavaşlamayı gösterdi. Çalışılan saatler, ilk çeyrekteki %0,8’lik artışın ardından sadece %0,3 arttı.
Buna rağmen, mal üreten sektörlerde çalışılan saatler üst üste ikinci çeyrekte de neredeyse sabit kaldı. Bu durum, geleneksel sektörlerdeki kalıcı zorlukları yansıtıyor. 16 sektörün 10’u çalışılan saatlerde artış gösterirken, imalat ve profesyonel hizmetler gibi kilit alanlarda çok az hareket veya hiç hareket görülmedi.
Bu arada, Mayıs ayında Batı Kanada ve Ontario’nun bazı bölgelerinde yaygın orman yangınları işgücü tablosunu daha karmaşık hale getirdi. Bu yangınlar hem kesintilere hem de fazla mesai faaliyetlerinde artışlara neden oldu. İşgücü Anketi’nden elde edilen veriler, 809.000 iş saatinin kaybedildiğini, ancak bunun neredeyse tamamının 802.000 saatlik fazla mesai ile dengelendiğini gösterdi. Sonuçta sadece 7.000 saatlik net bir kayıp yaşandı.
Bununla birlikte, saatlik ücretler %0,5 düştü. Bu, 2021’in başından bu yana ilk düşüş oldu ve ücret artışı üzerinde aşağı yönlü baskı oluşturdu. Ancak verimlilikteki daha keskin düşüş, birim işgücü maliyetlerinin çeyrek boyunca %0,5 artmasına neden oldu. Birim işgücü maliyetleri, üretim birimi başına işgücü maliyetini ölçüyor.
Sonuç olarak, birim işgücü maliyetleri daha önce sabit kalmış olsa da, ikinci çeyrekteki artışları, zaten zayıf üretimle mücadele eden işletmeler için ortaya çıkan fiyat baskılarının işareti olabilir. Verimlilik baskı altındayken ve ticari belirsizlik yaklaşırken, Kanada’nın iş ortamındaki yapısal zorlukların yılın ikinci yarısına girerken devam edeceği görülüyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
