Investing.com — Cuma günü beklenenden daha iyi gelen istihdam raporu, yatırımcıların Federal Rezerv’in 2025’teki ilk faiz indirimi beklentisini Haziran’dan Temmuz’a erteledi.
Yatırımcılar şu anda 18 Haziran’daki FOMC toplantısında faiz indirimi olasılığına %31,8 ihtimal veriyor. Bu oran, bugünkü istihdam raporundan önce %50,4 seviyesindeydi.
Bu arada, 30 Temmuz’daki FOMC toplantısında 2025’in ilk faiz indiriminin gerçekleşme olasılığı, rapor sonrasında %47’den %57’ye yükseldi.
Yatırımcılar, her iki ayda da 25 baz puanlık bir indirim bekliyorlar. Bu indirim, federal fon oranını mevcut %4,25-4,5 seviyesinden %4-4,25 seviyesine düşürecek.
Bugün açıklanan Nisan ayı tarım dışı istihdam raporu, ABD’nin Nisan ayında 177.000 iş eklendiğini gösterdi. Bu rakam, 138.000 olan beklentinin oldukça üzerinde gerçekleşti. İşsizlik oranı %4,2 seviyesinde değişmezken, ortalama saatlik ücretler %0,2 arttı. Bu oran, Mart ayındaki %0,3’lük artışın altında kaldı. Önceki aylara ait istihdam verileri ise 58.000 aşağı yönlü revize edildi.
Ekonomistler, istihdam raporunun ardından yılın ilk faiz indirimini giderek artan bir şekilde Temmuz ayına odaklanıyorlar.
AXA Yatırım Yöneticileri’nin Makro Araştırma Başkanı David Page şöyle dedi: “Ekonomide ve işgücü piyasasında Haziran’da Fed’in faiz indirimine gitmesini gerektirecek yeterli bozulma beklemeye devam ediyoruz, ancak bunun Temmuz’a ertelenme riski arttı.” Page, bu yıl sonuna kadar üç indirimle faizin %3,75’e, gelecek yılın ortasına kadar ise iki indirimle %3,25’e düşeceğini öngördüklerini belirtti.
T. Rowe Price’ın Baş ABD Ekonomisti Blerina Uruci şunları söyledi: “Bu yılın başından beri işgücü piyasasında belirgin bir bozulma görünmüyor.” Uruci ayrıca şunu ekledi: “Bu rapor, piyasanın para politikası gevşemesine yönelik fiyatlamasının çok fazla ve çok erken olduğu görüşümü destekliyor.” Uruci, yılın ikinci yarısında iki faiz indirimi öngörüsünü koruyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
